التطور المهني 

 
مهمة التدريب والتطوير في الزامل للصناعة
 
تعزيز ونشر ثقافة التعلم ضمن شركة الزامل للاستثمار الصناعي (الزامل للصناعة) والمساهمة في النمو المستمر وربحية الشركة من خلال توفير فرص التدريب والتطوير المتوافقة مع متطلبات أعمال الشركة الحالية والمستقبلية.
فرص التدريب والتطوير في الشركة
 

يمكن للموظفين الاستفادة من تشكيلة واسعة من برامج التدريب والتطوير بهدف تطوير أدائهم الوظيفي في المجالات التالية:

  • نوعية منتجات وخدمات الزامل للصناعة
  • معدل إنتاجية وربحية العمل
  • تأثير الكلفة والفعالية التشغيلية
  • التميز في خدمات العملاء الداخلية والخارجية
  • الريادة في الأسواق
  • تبني "أفضل الممارسات" القابلة للتطبيق من المصادر الداخلية والخارجية.
  • تعزيز الصحة والسلامة في مكان العمل
  • الفعالية الإشرافية والإدارية
  • التطور المهني للموظف

ويمكن الاستفادة من هذه البرامج من خلال نشاطات التعليم التالية:

برنامج مقدمة عام من خلال خطة تدريب فردية - صمم هذا البرنامج لتعريف الموظف الجديد بتاريخ الشركة، والهيكل التنظيمي، وطبيعة أنشطتها التجارية والصناعية، وخطوط المنتجات، وسياسات وإجراءات الشركة، والمنافع الوظيفية، والتوقعات العامة للشركة من قبل موظفيها. ويشمل ذلك أيضاً شرح ملخص معد مسبقاً لتعريف الموظف بمختلف القطاعات التشغيلية في الشركة ذات العلاقة بعمله.

التدريب على المهارات الأساسية من خلال التدريب على رأس العمل - وهي سلسلة منظمة من البرامج التعليمية والتدريبية لتعليم الموظف المهارات والمعرفة الضرورية لمطابقة معايير الأداء المثالي لوظيفته أو لتحسين أداءه الحالي في العمل.

التدريب وبرامج التطوير الخاصة - وهي عبارة عن دورات تدريبية مشتركة تلبي احتياجات الموظفين المختلفين بالنظر إلى تنوع وظائفهم وأماكن عملهم، ومصممة لتزويد الموظفين بالمعرفة أو المهارات المماثلة التي تكمل الحد الأدنى للكفاءات المطلوبة في وظائفهم المختلفة. وهذه البرامج متوفرة من خلال الإمكانيات الخاصة المتاحة في الشركة وخبراء محددين ومتخصصين في موضوع أو مادة بحث معينة. وتشمل هذه البرامج التدريبية مهارات التواصل، وبناء الفريق، وإدارة التغيير، ومهارات المقابلات السلوكية، وإدارة الأداء الوظيفي، إضافة إلى برامج تدريبية على المهارات التقنية الأخرى.

برامج تدريبية وتطويرية من قبل متعهدين - تلبي هذه الدورات الاحتياجات التدريبية لمجموعات كبيرة أو صغيرة من الموظفين بناءً على الاحتياجات التدريبية المحددة. ويتم إعطاء هذه الدورات من قبل متعهدين يملكون مراكز تدريب متخصصة والخبرة اللازمة التي تفتقر إليها المصادر الداخلية في المنشأة. وتغطي هذه الدورات برامج خاصة مثل أدوات وبرامج التصميم الهندسي المتقدمة، ودورات التطوير المهني المحترفة وغيرها.

تدريب السعوديين
 
تتميز الزامل للصناعة بتوفير أفضل البرامج التدريبية المتخصصة لإعداد وتطوير الكوادر الوطنية والمساهمة في توطين الوظائف. وقد تم تطوير آلية تدريب وتطوير مكثفة في الشركة من خلال مركز الزامل للصناعة للتدريب الذي يقدم مجموعة واسعة من برامج تطوير المهارات الفنية والإدارية المختلفة للموظفين الحاليين والمتدربين الجدد.

لمزيد من المعلومات المتعلقة بالإدارة والموارد البشرية، يرجى إرسال طلبك بواسطة البريد إلكتروني إلى: admin_hr@zamilindustrial.com

لمزيد من المعلومات المتعلقة بالوظائف وشئون التوظيف، يرجى إرسال طلبك بواسطة البريد الإلكتروني إلى: jobs@zamilindustrial.com